LAS EMPRESAS UTE 1 Y UTE 2 PROHIBEN LA CELEBRACION DE LAS ASAMBLEAS GENERALES CONVOCADAS POR ASTIV

A través de dos notificaciones escritas las empresas UTE FCC-SERALIA (1 y 2) han comunicado al sindicato ASTIV su decisión de no autorizar la celebración de las asmbleas generales previstas para los días 16 y 18 de diciembre. En las cartas recibidas por los delegados de ASTIV no aparecen indicadas las razones de las negativas, simplemente no se permite su celebración.

Se da la circunstancia de que un día antes la empresa UTE 2 había denegado la posibilidad de liberar un delegado que contempla el Convenio Colectivo para los sindicatos que hayan obtenido más del 15 % de los votos en las elecciones (ASTIV recibió el apoyo del 47,4 % de los trabajadores).

Creemos que la actuación de las empresas adjudicatarias de los servicios no es la adecuada y que el Ayuntamiento de Valdemoro debe actuar con urgencia para exigirles el cumplimiento de todas y cada una de las condiciones del contrato de adjudicación, entre ellas el respeto a los derechos y garantías sindicales.

También sería conveniente que los firmantes del Acuerdo de mejora de las condiciones de privatización (los sindicatos UGT y CSI-CSIF) exigieran el obligatorio respeto a ese compromiso escrito, tanto al otro firmante del acuerdo, el Ayuntamiento de Valdemoro, como a las empresas a las que afecta.

NUEVOS TELEFONOS DE CONTACTO

Para facilitar el contacto con sus afiliados y afiliadas, así como con los trabajadores en general de UTE 1 y UTE 2, el sindicato ASTIV ha dispuesto dos nuevas líneas de teléfono, quedando la distribución de las líneas como sigue:

– Para trabajadores del Ayuntamiento: 696 08 47 66.

– PAra trabajadores de UTE 1: 633 42 82 56.

-Para trabajadores de UTE 2: 633 42 82 61.

CONVOCADAS ASAMBLEAS GENERALES EN UTE 1 Y UTE 2

En los Comités de Empresa extraordinarios celebrados los días 4 y 9 de diciembre en UTE 1 y 2 respectivamente, el sindicato ASTIV propuso la celebración de sendas Asambleas Generales, con el fin de presentar a los trabajadores y trabajadoras los nuevos miembros que forman los Comités e informar de los temas en marcha, pero sus propuestas fueron rechazadas por el resto de sindicatos (CCOO, UGT y CSI-CSIF), porque entendían que aún no había suficientes temas que justificaran la celebración de las asambleas.

A pesar de no contar con el resto de sindicatos, en ASTIV hemos creído conveniente convocar las Asambleas Generales de UTE 1 y UTE 2, que se celebrarán en las siguientes fechas:

– UTE 2: día 16 de diciembre a las 14,00 horas en el comedor de la Nave de Servicios.

– UTE 1: día 18 de diciembre a las 14,00 horas en el comedor de la Nave de Servicios.

Esperamos contar con la presencia de todos los compañeros y compañeras para informaros de todos los asuntos que están en marcha (juicio sobre la privatización, antigüedad, despido improcedente en UTE 1, Fondo de Pensiones y taquillas entre otros). 

TRABAJAMOS POR TI … TRABAJAMOS EN ASTIV

CENA DE NAVIDAD

La cena de navidad del sindicato se celebrará el sábado 19 de diciembre a las 21,00 en el Restaurante Las Dos Torres (C/ Jamaica, 4) y el precio por persona será de 20 euros que se abonarán antes de la cena. Para confirmar la asistencia hay que decírselo a cualquier delegado sindical antes del jueves 17 de diciembre.

SENTENCIA A FAVOR DE UN TRABAJADOR POR DESPIDO IMPROCEDENTE

El juzgado de lo social ha declarado improcedente el despido de un trabajador de UTE 1, el cual ya había denunciado anteriormente al Ayuntamiento de Valdemoro por entender que su contrato estaba en fraude de ley, pues desde abril de 2007 se encontraba desempeñando tareas de oficial 1ª conductor y sin embargo, su contrato era de ayudante de servicios de albañilería.

La sentencia tambien obliga a los codemandados (Ayuntamiento de Valdemoro y UTE FCC-SERALIA) a abonar una indemnización al trabajador, además de los salarios de tramitación.

La asesoría jurídica de ASTIV -que es la que ha defendido los intereses de este trabajador-, está estudiando recurrir la sentencia, ya que ésta no concede al trabajador la posibilidad de elegir entre la readmisión y el despido improcedente, tal y como se establece en el Convenio Colectivo vigente y en el Acuerdo de Condiciones de Privatización que firmaron en su día UGT y CSI-CSIF a pesar de que la Asamblea General se lo había prohibido expresamente.

Desde aquí queremos dar la enhorabuena al trabajador y solicitar a la empresa UTE 1 que proceda a su readmisión en la plantilla, para que se vayan solucionando de una vez los temas y no tener que estar permanentemente en los juzgados a causa de la injusta acción de privatización que desarrolló (y sigue desarrollando) el Equipo de Gobierno del PP. Para apoyar esta iniciativa el sindicato ASTIV ha convocado en la mañana del día 4 de diciembre sesión extraordinaria del Comité de Empresa en la que pedirá el apoyo del mismo a la readmisión del trabajador.

También pedimos a los firmantes del Acuerdo de Privatización (Ayuntamiento de Valdemoro, UGT y CSI-CSIF) que exijan a la empresa UTE FCC-SERALIA su acatamiento, entre otras cosas porque ese acuerdo forma parte del contrato de privatización y es por tanto de obligado cumplimiento para el adjudicatario.

CONVOCADA SESION EXTRAORDINARIA DE UTE 1

El sindicato ASTIV ha convocado para el día 4 de diciembre de 2009 sesión extraordinaria del Comité de Empresa, siendo los puntos propuestos en el orden del día los siguientes:

1.- Sentencia E. J. B.
2.- Situación J. C. B.
3.- Expediente disciplinario M. B.
4.- Regularización antigüedad.
5.- Convocatoria Asamblea General.

Para evitar la transmisión de datos protegidos se han incluido solo las iniciales de los nombres de los trabajadores

SOBRE EL CALCULO DE LA ANTIGÜEDAD

Hemos recibido una serie de consultas sobre el tema de la antigüedad que vamos a intentar aclarar a los/as afiliados/as y trabajadores/as en general:

– La antigüedad en la empresa es la base para calcular los trienios que nos corresponden y a partir de qué momento tenemos derecho a percibir ese concepto en la nómina.

– Hay trabajadores que empezaron a trabajar en el Ayuntamiento con contratos que no eran indefinidos (por ejemplo de suplencia, obra o servicio, etcétera) y cuando despues se lo hicieron indefinido en su nómina aparece como fecha de antigüedad la correspondiente al contrato indefinido, y no la acumulada desde su primer contrato.

– Sin embargo, según el artículo 1 punto 2 de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, que se refiere expresamente a la Administración Local dispone que “se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos”.

– Lo que dice el párrafo anterior significa que debería computarse a efectos de antigüedad cualquier contrato anterior al indefinido, con lo que el trabajador empezaría a cobrar los trienios antes que si se contase solo el contrato indefinido.

– Veamoslo con un ejemplo ficticio: supongamos que un trabajador llamado Juan empezó a trabajar en el Ayuntamiento en diciembre de 2002 con los siguientes contratos de oficial de 1ª (con un salario base de 500 euros),

    * 1º contrato: del 1 de diciembre de 2002 al 1 de mayo de 2003 (6 meses de duración) supliendo una baja. Al terminar le dan su liquidación correspondiente. Antigüedad acumulada: 6 meses.

    * 2º contrato: del 15 de agosto de 2003 al 15 de agosto de 2004 (12 meses de duración), en un contrato por obra o servicio. Al terminar le liquidan. Antigüedad acumulada: 18 meses.

    * 3º contrato: indefinido de fecha 1 de enero de 2005.

La empresa (ayuntamiento o alguna UTE) empieza a pagarle el primer trienio a partir del 1 de enero de 2008, porque le cuentan la antigüedad solo desde que es indefinido, correspondíéndole 20 euros al mes por ese concepto. Sin embargo al tener acumulada antes del indefinido una antigüedad de 18 meses por trabajos en la Administración Pública, tendrían que haberle empezado a pagar el primer trienio a partir del mes de julio de 2004, que era cuando conseguía tres años de antigüedad acumulada. Eso significa que habría cobrado 2o euros brutos más durante 18 meses, es decir, 360 euros en total.

Para cualquier aclaración sobre este tema o para inicar los trámites de solicitud, podéis poneros en contacto con nosotros a través del correo electrónico astiv.valdemoro@terra.es o astiv.valdemoro@hotmail.com , o consultando con los delegados sindicales en el Ayuntamiento, UTE 1 y UTE 2).

TRABAJAMOS POR TI … TRABAJAMOS EN ASTIV

NUEVA FECHA PARA EL JUICIO SOBRE LA PRIVATIZACION

El titular del juzgado número 19 de lo Social ha fijado para el próximo 15 de febrero de 2010 a las 11,30 horas la vista oral de la demanda presentada por el Sindicato ASTIV de conflicto colectivo contra la privatización de los servicios municipales. La reclamación de ASTIV está basada en el incumplimiento del Convenio Colectivo vigente.

Esta es la tercera vez que se fija fecha para el juicio, ya que en las dos anteriores (abril y septiembre 2009) la vista se suspendió por cuestiones de procedimiento, en concreto, la ampliación de la demanda a las empresas UTE FCC-SERALIA 1 y 2 y posteriormente al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Valdemoro. Con todas las ampliaciones que se han producido, la lista de demandados y codemandados ha aumentado considerablemente y al día de hoy está fromada por: Ayuntamiento de Valdemoro (demandado), sindicatos firmantes del Convenio 2004-2007 (CSI-CSIF, UGT, CCOO), UTE 1 y UTE 2 y Comité de Empresa del Ayuntamiento de Valdemoro (todos estos últimos como codemandados).

Así pues, un día después de San Valentín, los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento y de  UTE 1 y 2, volveremos a estar pendientes de lo que ocurra en el juzgado nº 19, ya que del resultado de la demanda dependen muchas cosas, sobre todo si es favorable al demandante, el Sindicato ASTIV.

Como en anteriores ocasiones a la celebración de la vista oral pueden acudir todos los trabajadores y trabajadoras que estén interesados en ver su desarrollo.

CCOO CONSIGUE LA PRESIDENCIA Y LA SECRETARIA DE LA UTE 1 CON SOLO TRES DELEGADOS

A pesar de contar con solo 3 delegados de personal de los 9 que forman el Comité, el sindicato CCOO ha conseguido que sus candidatos a Presidente y Secretario salieran elegidos en la reunión de constitución que se celebró el día 17 de noviembre. El resultado de las votaciones fue el siguiente:

–         Elección a Presidente: solo se presentó la candidatura de CCOO (Valentín González), que salió elegido sin necesidad de votar por ser candidatura única. Además ASTIV había anunciado que apoyaría al candidato de CCOO en la votación porque consideraba que con sus votos los trabajadores habían otorgado a ese sindicato el mayor respaldo y por eso debía tener la Presidencia del Comité.

–         Elección a Secretario: presentaron candidatura CCOO (David Halcón) y ASTIV (Matilde Pérez), saliendo elegido el candidato de CCOO con 6 votos (3 de CCOO, 2 de UGT y 1 de CSI-CSIF). Resulta extraño el cambio de criterio de los dos sindicatos minoritarios del Comité (UGT y CSI-CSIF), que en la anterior convocatoria –anulada por la impugnación de UGT- presentaron y apoyaron a sus propios candidatos, aún cuando en aquella ocasión CCOO contaba con 4 delegados y por lo tanto le bastaba con la mayoría simple para conseguir la Presidencia y la Secretaría.

En ASTIV no entendemos ese cambio de actitud de los delegados de UGT y CSI-CSIF y creemos que solo tenía como objetivo impedir que ASTIV tuviera alguna posibilidad de conseguir la Secretaría, a pesar de ser la segunda fuerza sindical más votada con los mismos delegados y solo 7 votos menos que CCOO.

En cualquier caso, damos nuestra enhorabuena a Valentín y a David y les ofrecemos todo nuestro apoyo y colaboración para el desarrollo de su labor, pero eso sí, siempre y cuando sus actuaciones vayan dirigidas a la defensa de los derechos de todos los trabajadores sin excepción y conforme a lo establecido en el Convenio Colectivo vigente, y además les garantizamos que van a tener mucho trabajo porque ASTIV presentará al Comité para su aprobación y desarrollo todas y cada una de las propuestas que aparecían en nuestro compromiso electoral.

CENA Y LOTERIA DE NAVIDAD

Todos los afiliados, afiliadas y simpatizantes de ASTIV que quieran asistir a la Cena de Navidad deben ponerse en contacto con los delegados sindicales (Ivan López en UTE 1, Mª Carmen Ruiz en UTE 2 y Carlos Muñoz en el Ayuntamiento) para confirmar vuestra asistencia. También podéis enviar un correo a astiv.valdemoro@hotmail.com y astiv.valdemoro@terra.es .

También podéis reservar participaciones del importe que querais (5, 10, 15, 20 euros o más)  del número de Lotería de Navidad que jugaremos todos juntos, siguiendo nuestra costumbre de compartir ilusiones y esperanzas.