CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

Por la presente se convoca Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Sindical de Trabajadores del Ayuntamiento de Valdemoro a celebrar el próximo domingo 16 de enero de 2011 a las 10,30 horas en el Bar El Bestia (Glorieta de las Sirenas, s/n), con el siguiente orden del día:

1.- Informe del Presidente.

2.- Elección de miembros de la Junta Directiva.

3.- Desarrollo acciones judiciales e inicio de nuevas acciones.

En Valdemoro a 4 de enero de 2011.

Encarnación García Vicente
Presidente

REUNION DE TRABAJADORES

En la reunión celebrada el domigo día 7 se trataron los siguientes temas:

– Pago de nóminas: después de pagar la nómina de octubre sin retraso, la empresa está a la espera de recibir el 2º pago de los tres que el Ayuntamiento de Valdemoro se había comprometido a realizar antes de final de año para garantizar el pago de salarios hasta el 31 de enero de 2011. A partir del día 20 de este mes se esperan las noticias respecto de ese segundo pago. Mientras tanto se están solicitando los correspondientes permisos para las convocatorias de huelga indefinida en caso de que volviesen a producirse retrasos en el pago de las nóminas.

– Cambios en la Junta Directiva: ver entrada en este mismo blog.

– Lotería de Navidad: ver entrada en este mismo blog.

– Cena de Navidad: como el año pasado lo pasamos estupendamente, queremos repetirlo y hay dos compañeros (Iván y Mari Carmen) haciendo todas las gestiones para buscar el lugar y el menú. A priori queremos celebrarla el sabado 18 de diciembre por la noche y en cuanto tengamos datos concretos os lo comunicaremos.

REUNION DE AFILIADOS DE ASTIV

El próximo domingo 7 de noviembre a las 10,30 horas en el Bar El Bestia está convocada una reunión de trabajadores de ASTIV para tratar todos los temas de actualidad: pago de nóminas, convocatoria de huelga, cambios en la presidencia, lotería y cena de navidad, y todo lo que queráis preguntar.

Es importante que asistan todos los afiliados y afiliadas para que todos estemos informados de lo que está pasando.

FCC INCUMPLE EL CONVENIO

El art. 36 del convenio dice:

El ayuntamiento (la empresa) hará efectivo el pago de las nominas mediante transferencia bancaria a la entidad que el trabajador haya designado antes del último día hábil de cada mes… BLANCO Y EN BOTELLA.

Segundo mes consecutivo que UTE 1 y 2 lo incumplen, aunque saben que no deben hacerlo porque así lo aceptaron cuando fuimos subrogados.

Si va a seguir incumpliendo el convenio porque dice que no tiene dinero, le aconsejamos que nos devuelva cuanto antes al ayuntamiento (de donde nunca debimos salir).

También dice el art. 13 del Acuerdo sobre las condiciones de integración que firmaron UGT y el CSIF:

El ayuntamiento, ante el incumplimiento del pago de los salarios por parte de la empresa adjudicataria se hará cargo del pago de los mismos.

Entendemos que si el ayuntamiento se tiene que hacer cargo de nuestros salarios, (como ocurrirá más tarde o más temprano) UTE 1 y 2 nos sobran y por eso les aconsejamos que abandonen Valdemoro.

PEDIMOS LA VUELTA AL AYUNTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES SUBROGADOS PORQUE … NO NECESITAMOS UNA EMPRESA QUE PAGA TARDE Y ADEMÁS SALE MÁS CARA A LOS VALDEMOREÑOS.

¿CUANDO COBRARAN LA NOMINA EN UTE 1 Y UTE 2?

Mientras redactamos esta nota los trabajadores de UTE 1 y UTE 2 no han cobrado aún los salarios correspondientes al mes de agosto a pesar de que ya ha transcurrido el plazo que establece el Convenio Colectivo. Ante esta situación ASTIV ha solicitado la convocatoria de ambos Comités de Empresa de forma urgente, para adoptar cuantas medidas sean necesarias para tratar de solucionar la situación planteada por el retraso en el pago de las nóminas, que está afectando a todos/as los/as trabajadores/as que están empezando a tener dificultades para atender sus compromisos de pago (hipoteca, recibos, etc…).

Los últimos responsables de esta situación somos los trabajadores pero por desgracia siempre somos los que acabamos sufriendo de forma más directa e irremediable las consecuencias, porque muchos no tenemos el margen económico necesario para atender nuestros compromisos.

En concreto ASTIV llevará a los comités las siguientes propuestas:

– Solicitar a las empresas UTE 1 y UTE 2 que atiendan de forma urgente el pago de los salarios.

– Informar por registro al Ayuntamiento de Valdemoro de la situación en que nos encontramos y exigirle que abone nuestros salarios si las empresas no pueden hacerlo, ya que así aparece recogido en el Pliego de Clausulas del contrato de adjudicación.

– Proponer que se inicien con carácter inmediato acciones de protesta y movilización para que la situación que atravesamos sea conocida por todos los vecinos.

Es necesario que se sepa la verdad de un proceso de privatización que nunca se debió realizar porque era ilegal, y porque solo era una huida hacia adelante del gobierno municipal para no tener que pagar todos los meses nuestros salarios. Al final lo cierto es que los servicios salen mucho más caros que cuando estábamos en el ayuntamiento y encima no cobramos, por lo que está claro que deberíamos regresar al ayuntamiento y trabajar todos juntos para sacar adelante los servicios con el menor coste posible. Mientras tanto tenemos que seguir trabajando todos los días porque es nuestra obligación con los/as vecinos/as de Valdemoro.

REUNION EL SABADO 27 DE FEBRERO

Todos los/as compañeros/as que quieran más información sobre el desarrollo del juicio pueden acercarse el sábado 27 de febrero a las 10.30 horas al nuevo bar El Bestia (Glorieta de las Sirenas s/n). Cuando termine la reunión informativa se celebrará una reunión de afiliados para tratar los temas pendientes, con atención especial a la situación de la sección sindical de UTE 2.

PROPUESTA DE ASAMBLEAS POR SERVICIO EN UTE 1

En el próximo Comité de Empresa de UTE 1, ASTIV propondrá la convocatoria de celebración de asambleas por servicio, para tratar con cada grupo de trabajadores y trabajadoras sus problemas concretos.

Para la primera reunión se sugerirá que sea con el servicio de RSU y entre los temas a tratar propondremos los siguientes:

– Reparto de horas extras.
– Distribución de libranzas en los fines de semana.
– Situación de los vehículos.

Además cualquier trabajador que lo desee podrá exponer sus opiniones y sugerencias sobre el servicio.

Al igual que ocurrió con la propuesta de Asamblea General en diciembre pasado (que no fue apoyada por el resto de sindicatos), si el Comité de Empresa no aprueba la celebración de las reuniones, la Sección Sindical de ASTIV intentará convocarlas de forma particular y esperamos que en esta ocasión la empresa no nos prohiba la convocatoria.

Nos gustaría conocer los comentarios de los trabajadores que visitan habitualmente el blog sobre este punto. Gracias.

SE REANUDAN LOS COMITES DE EMPRESA EN UTE 1 Y 2

El pasado miércoles 20 hubo reunión del Comité de Empresa de UTE 1, mientras que el próximo lunes 25 de enero le corresponde reunirse al Comité de UTE 2.

Entre los temas a tratar se incluye la subida salarial para este año y la revisión de los temas pendientes con la empresa. Cualquier trabajador que esté interesado en consultar las actas de las anteriores reuniones puede hacerlo en los tablones de anuncios de la Nave de Servicios, aunque si alguien tiene una duda sobre algún tema puede enviarnos la consulta por correo electrónico o haciendo un comentario directamente en el blog.

ASTIV os desea un 2010 lleno de salud, paz y tranquilidad laboral

 

BROMAS APARTE, ESPERAMOS QUE TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE UTE 1, UTE 2 Y AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO PASEN UNAS FIESTAS TRANQUILAS JUNTO A SUS FAMILIAS Y QUE EL NUEVO AÑO TRAIGA LO MEJOR PARA TODOS.

HASTA EL AÑO QUE VIENE.

INVITACION DE LAS EMPRESAS UTE 1 Y 2 A SUS TRABAJADORES

El 29 de diciembre a las 14,00 horas, todos los trabajadores de UTE 1 y 2 están invitados a una chuletada organizada por la dirección de las empresas con motivo de las fiestas navideñas.

En ASTIV apreciamos y agradecemos este gesto, que es bastante más de lo que hace el Ayuntamiento (que no hace nada de nada), pero consideramos que es más importante que las empresas respeten todos y cada uno de los derechos de los trabajadores y despues, que inviten a comer.

Al final de la comida los delegados de ASTIV sortearán diez cestas de Navidad, con jamón de 5 jotas incluido, entre todos los asistentes.