UN TRABAJADOR MUNICIPAL RECURRE EL DECRETO DE NOMBRAMIENTO DE LOS DIRECTORES

Desde hace unas semanas circula por el Ayuntamiento la información de que un trabajador ha presentado un recurso contra el decreto de alcaldía, por el que se modificó el 10 de septiembre la estructura organizativa del Ayuntamiento mediante la creación de seis direcciones de área; el decreto disponía además la asignación de 1.200 euros mensuales en concepto de productividad a los seis nuevos directores y al Secretario Municipal.

Aunque desconocemos el contenido del recurso, podemos suponer que se base en el nombramiento directo de los seis altos cargos, sin mediar ningún proceso de selección al que pudieran concurrir otros trabajadores o en la inexistencia de la Relación de Puestos de Trabajo que es la única herramienta válida para crear nuevos puestos de trabajo y que tiene que ser aprobada por el Pleno Municipal, circunstancia que no se ha dado en ente caso.

Sea como sea la cuestión, lo que desde el punto de vista sindical nos sigue sorprendiendo, extrañando y sobre todo, preocupando, es el silencio y la parálisis del Comité de Empresa, que permite con su pasividad y connivencia, la aplicación práctica de medidas que en nada favorecen la situación actual del Ayuntamiento de Valdemoro, ni en lo económico, ni en lo relativo al clima de trabajo, ya de por sí enrarecido con la amenaza velada de un posible Expediente de Regulación de Empleo, que han apuntado algunos grupos de la oposición política y no ha sido desmentido en ningún momento por el Equipo de Gobierno.

Si el Comité de Empresa no sabe, no quiere o no puede trabajar, lo que debe hacer por honestidad y coherencia es dimitir y convocar elecciones, y que los trabajadores elijan unos representantes que estén verdaderamente dispuestos a defender sus derechos y a contribuir a la mejora de la organización.

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