EL COMPROMISO ASTIV

El próximo 3 de noviembre de 2009 los/as trabajadores/as de la UTE VALDEMORO están llamados a una cita muy importante para su futuro, ya que deben elegir a los que serán sus representantes en el Comité de Empresa los próximos cuatro años, los que con su trabajo y dedicación deben garantizar la defensa de sus derechos y el cumplimiento de las obligaciones por parte del empresario.

Pero para conseguir ese objetivo general hay que tener propuestas concretas, compromisos reales que los/as trabajadores/as puedan reclamarnos si no los llevamos a efecto, porque la voluntad, la honradez, la honestidad, la firmeza, la decisión y la decencia no hace falta prometerlos, son características que debe tener y demostrar con el día a día cualquier representante sindical.

Estas son las propuestas concretas que los delegados de ASTIV impulsarán dentro del Comité de Empresa:

1. Reclamar la nulidad del Acuerdo de Privatización y el regreso a la plantilla del Ayuntamiento de Valdemoro si hay sentencia judicial favorable y así lo decide la Asamblea General.

2. Defensa de todos los/las trabajadores/as en sus reclamaciones ante la empresa cuando se consideren justificadas mediante informe previo del Comité de Empresa.

3. Mantenimiento o mejora de las condiciones laborales actuales, incluyendo el reconocimiento de categoría profesional de todos aquellos/as trabajadores/as que tuvieran derechos adquiridos con anterioridad al proceso de privatización. En este sentido y para garantizar su independencia y objetividad todos los candidatos de ASTIV han firmado un documento en el que se comprometen a no aceptar ninguna subida de categoría ni mejora de sus condiciones que no se haya ofrecido a la plantilla en general en un proceso de promoción de carácter interno.

4. Creación del  Servicio de Información al Trabajador.

5. Desarrollo de un Plan de Prevención del Acoso Laboral.

6. Posibilitar la implantación efectiva de la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral.

7. Convocatoria de Asamblea General cada seis meses y siempre que sea necesaria para aprobar asuntos que afecten a la mayor parte de la plantilla.

 8. Información mensual de la actividad de los Delegados de Personal (reuniones realizadas, escritos presentados, …).

Estos son nuestros compromisos y para poder conseguirlos necesitamos tu confianza y tu apoyo a nuestras candidaturas:

Mesa de Especialistas y No Cualificados:

Miguel Ángel Hernández Sánchez

Matilde Pérez Rodríguez

Rafael Martínez Rozas

Mario Navas Ruiz

Sandalio Minaya Gómez-Jareño

Jesús Gamero Méndez

Manuel Blasco Botija

Francisco González Sánchez

Manuel Sanz Treceño

Antonio Izquierdo Hernández

Iván López Matías

María Carmen Medina Parra

Sebastián Vicente Martín

Ángel Jesús Fernández Pastrana

Gregorio Minaya Gómez-Jareño

Juan García Casado

Jesús Agustín Zarco Moreno

Fco. Javier González González

Mesa de Técnicos y Administrativos:

María Cristina Encinas Mayoral

Silvia Josefa Dorda Amat

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3 comentarios

  1. mandar un saludo a los que se presentan como candidato en astiv, y darle la enhorabuena por el trabajo que estan haciendo, hablando con la gente y abriendo los ojos en muchas cuestiones que son inportante para nosotros(los trabajadores)

  2. Gracias Avispa, ya sólo queda esperar la decisión de los trabajadores y empezar por fin a trabajar para afrontar los numerosos desafíos que plantea la situación de la empresa y del Ayuntamiento, que nunca hay que olvidar que es el origen de todo.

    Mucha suerte a los candidatos y candidatas.

  3. los trabajadores han decidido, astiv estara en la mesa de el comite de empresa con 3 delegados, enhorabuena y a trabajar……………………………

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